Ofertas de empleo de rrll

?? ¿Cuál será tu misión?

Darás soporte directo al/la responsable del área en la gestión de PRL, calidad y medioambiente, supervisando procesos administrativos clave para hacerlos más eficientes.

??? ¿Qué harás en tu día a día?

• Coordinarás la documentación PRL, calidad y medioambiente.
• Interlocución con formación y RRMM.
• Gestionarás plataformas CAE y documentación de subcontratas.
• Controlarás accesos y proveedores externos.
• Participarás activamente en protocolos de acoso y formarás parte del comité asesor.
• Llevarás el registro de residuos, calibraciones y darás soporte en el sistema de gestión ISO.

Tendrás un alto grado de autonomía (nivel 3), con capacidad para tomar decisiones y aportar propuestas de mejora.

?? ¿Qué formación y habilidades buscamos?

• Formación específica en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
• Conocimientos en protocolos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
• Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas documentales.
• Buen nivel de inglés (intermedio) y catalán (valorado).
• Grandes dotes de comunicación y trato cercano con equipos diversos.

?? ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato estable con incorporación inmediata.
• ???????Jornada completa, con horario flexible (de lunes a viernes)
• Salario según valía y experiencia.
• Posibilidad de crecimiento profesional en una compañía consolidada y comprometida con la innovación, la sostenibilidad y el bienestar de su equipo.
• Buen ambiente laboral y formación continua.

• Empresa instaladora integralista con departamento interno de prevención.
• PRL, Calidad y Medio Ambiente, Prevención.

Somos una empresa instaladora integralista ubicada en Barcelona. Se busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, que será el referente único del área en la empresa, con responsabilidad directa sobre la gestión interna y externa, incluyendo la interlocución con organismos, servicios de prevención ajenos y clientes.

• Realizar visitas y controles de PRL en obras.
• Gestionar la documentación preventiva y participar en reuniones CAE.
• Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno (SPASS) para planes de emergencia, planes de prevención, planificación anual, simulacros e investigaciones de accidentes.
• Revisar y entregar EPIs al personal.
• Supervisar las condiciones de seguridad en instalaciones de oficinas y puntos de servicio.
• Gestionar y mantener el sistema de calidad ISO (auditorías, procedimientos, procesos, indicadores, informes, NC…).
• Liderar la implantación de la nueva ISO 50.001.
• Controlar la gestión de residuos tanto internos como para Endesa (archivo cronológico, informes DARI).
• Tramitar documentación empresarial (REA, RASIC, clasificaciones…).

• Contrato indefinido.
• Salario bruto anual entre 30.000€ y 35.000 SBA, según experiencia

• Empresa entorno industrial.
• Componente fuerte en RRLL.

Nuestro cliente, multinacional del sector industrial que factura 5 millones aproximadamente, está en búsqueda de un/a Human Resources Business Partner con un fuerte conocimiento en el área hard para gestionar los centros repartidos por España en materia de Relaciones Laborales y asuntos de RRHH. Será importante tener alta disponibilidad para viajar a nivel nacional.

• Apoyar a centros en materia de Relaciones Laborales y asuntos de RRHH.

• Llevar a cabo políticas de selección, desarrollo del talento y formación.

• Garantizar que las políticas, procedimientos y prácticas cumplen la legislación laboral y están alinean con los objetivos estratégicos de la empresa.

• Liderar, junto con los centros, las negociaciones colectivas.

• Mantener las relaciones sindicales con los representantes internos y externos de las organizaciones sindicales.

• Salario fijo + variable.

• Beneficios: Coche de empresa + tarjeta gasolina + ticket rest + seguro médico + guardería + formaciones, etc.

• Existe posibilidad de teletrabajo.

• Horario 9-6 y viernes 9-3. Flexibilidad de entrada y salida.

• Posibilidad de desarrollarse profesionalmente
• Consolidado grupo industrial fabricante de componentes con sede en Mondragón

Grupo industrial de referencia y presencia internacional fabricante de componentes electrónicos, semiconductores y otros productos para la industria, con fábrica en Mondragon.

La persona seleccionada tendrá como misión gestionar las actividades propias de la gestión de prevención de riesgos laborales de acuerdo con el Plan Estratégico y las políticas de Prevención de Riesgos Laborales aprobadas. Para ello, sus funciones serán:

• Planificar, programar y controlar las actividades de PRL en la organización, incluyendo la coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y la Vigilancia de la Salud.
• Detectar de forma temprana alteraciones de salud relacionadas con el trabajo y proponer medidas preventivas para garantizar la seguridad y bienestar de los empleados.
• Gestionar las acciones de mejora en HSEQ, la certificación ISO 45001 y el Plan de Emergencias, actuando como Responsable de Primeros Auxilios.
• Organizar campañas de seguridad y salud, impartir formación y promover hábitos seguros y saludables en la plantilla.
• Asesorar a la organización en la evaluación de riesgos y en la implementación de medidas preventivas, actualizando los procedimientos operativos y adaptándolos a nuevos escenarios.
• Supervisar y asegurar el uso adecuado de los equipos de protección individual y colectiva, gestionando además los botiquines y equipos de emergencia.
• Investigar incidentes, accidentes y enfermedades profesionales, analizando las causas y proponiendo soluciones para su prevención.
• Participar en la Coordinación de Actividades Empresariales dentro de la planta, representando a la empresa en comités y reuniones relacionadas con la seguridad y salud.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa semipublica ubicada en Toledo.
• Experiencia consolidada en el área hard de RRHH.

Nuestro cliente es una organización del sector audiovisual, de unos 500 empleados, con oficinas localizadas en Toledo.

• Liderar y gestionar el departamento de RRHH: Convenios de formación con entes públicos, decisiones de contratación de relevistas, cálculos de diferencias salariales, atención a empleados, ley de transparencia, fiscalización del tribunal de cuentas, etc.
• Dirigir las operaciones de RRHH, Seguridad Social y nóminas.
• Negociación del convenio colectivo con los sindicatos y gestión de las relaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral (complementos, nocturnidades, etc)
• Gestión de un equipo de unas 9 personas. (Nómina interna)

• Contrato de alta dirección ligado a la Dirección General.
• Franja salarial competitiva entre 70.000 y 80.000€ B.A (No hay variable)
• Jornada completa, de L-J de 9 a 18h y V hasta las 14/15h. Jornada intensiva julio y agosto. (Puesto presencial)
• No hay beneficios sociales pero la comida está incluida de forma gratuita.

• Empresa sector inmobiliario.
• Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente, empresa del sector real estate, con oficina en el centro de Madrid, está en búsqueda de un perfil HR Generalista con 1-3 años de experiencia, con experiencia en selección y otras áreas de RRHH. Importante un nivel fluido de inglés.

• Apoyar en los procesos de adquisición de Talento y Reclutamiento.

• Onboarding, formación y desarrollo.

• Brindar apoyo a los empleados en diversos temas relacionados con RR.HH., como permisos y compensaciones, y resolver cualquier inconveniente que pueda surgir.

• Asistir en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos.

• Recopilar y analizar datos con métricas útiles de RR.HH., como el tiempo de contratación y las tasas de rotación de personal.

• Organizar evaluaciones de desempeño semestrales y anuales.

• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos, así como de las normativas laborales.

• Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.

• Paquete salarial competitivo.

• Empresa referente sector construcción
• Ubicada a media hora de Zaragoza

Nuestro cliente es una organización con un equipo de profesionales altamente cualificados.

-Supervisar y controlar las condiciones de seguridad y salud en obra.- Verificar la correcta aplicación de los planes de seguridad y salud, y proponer medidas correctoras.- Coordinar las actividades preventivas entre nuestra empresa, subcontratas y contratistas principales.- Realizar inspecciones y auditorías de seguridad en obra.- Participar en la investigación de incidentes y elaboración de informes de seguimiento.- Asesorar a los responsables de obra en materia preventiva.- Formar e informar a los equipos de montaje en aspectos clave de PRL.- Asegurar la coordinación con los recursos preventivos externos

• Un salario competitivo

• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

• Oportunidades para la formación y el desarrollo profesional.

• La oportunidad de contribuir a la mejora de las prácticas de seguridad en una empresa líder.

• Excelente oportunidad en multinacional
• Proyecto temporal

Nuestro cliente es una organización con una gran presencia en el mercado español.

· Gestión y supervisión de incidencias de nómina, IRPF, liquidaciones y seguros sociales.

· Tramitación de altas, bajas y modificaciones contractuales (TGSS, Contrat@, Red Sara, Siltra, Certific@, Delt@).

· Realización de contratos, control de vencimientos y gestión de contratación de personal fijo discontinuo.

· Aplicación de normativa laboral vigente.

· Atención de consultas laborales y asesoramiento interno.

· Supervisión de transferencias, costes de personal y conciliación de datos entre sistemas.

· Elaboración de informes, certificados y modelos fiscales (110 y 111).

· Gestión de embargos salariales y registro de jornada.

· Gestión de maternidades, paternidades, Incapacidades Permanentes, jubilaciones.

· Garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión laboral, optimizando procesos y asegurando la correcta administración de recursos humanos.

• Contrato temporal
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo
• Teleltrabajo y flexibilidad

Vols formar part del nostre equip?

Als departaments centrals de l'Onada Serveis estem buscant un Tècnic/a superior en Prevenció de Riscos Laborals.

Principals funcions:

• Realitzar Avaluacions de Riscos.
• Planificació de l'activitat preventiva.
• Estudis específics.
• Assessorament en matèria de PRL.
• Investigar accidents laborals.
• Formar i informar en matèria preventiva.
• Gestionar i registrar els equips de protecció individual.
• Gestionar la Vigilància de la Salut.
• Gestionar la coordinació d'activitats empresarials.
• Reunir-se amb els CSS.
• Visitar els diferents centres de treball.

S'ofereix;

• Contracte de treball estable en plantilla.
• Horari de dilluns a divendres.
• Salari superior a conveni.
• Incorporació immediata.

Compromís de L’Onada Serveis amb la diversitat i la igualtat d'oportunitats, és per aquest motiu que totes les nostres ofertes estan dirigides a qualsevol persona que reuneixi els requisits exigits. L’Onada fa un pas ferm per la igualtat, t'hi vols sumar?

Cartera de BBSS: serveis de massatges, gabinet psicològic, preus assequibles en la mútua mèdica, menús gratuïts i descomptes, pla formatiu, crèdits sense interessos i molt més!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Vecindario_Las Palmas.

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato sustitución
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:

• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Qsafety by Quiron Prevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud y Prevención de Riesgos Laborales a nivel nacional. Busca el pérfil profesional de:

• Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales que pueda trabajar los siguientes días y horario de mañana.

Puedes ver nuestra página Web: https://qsafety.quironprevencion.com

Apostamos por la profesionalidad y el talento como parte de nuestro ADN Corporativo. Únete a nuestra Gran familia y déjanos conocerte!!

¿Qué requisitos son necesarios para el puesto?

FORMACIÓN:

-Formación Profesional en PRL y valorable Máster en PRL con las 3 especialidades.

-Experiencia como técnico en Prevención.

-Disponer de vehículo propio para despalzarse al puesto de trabajo en Fabrica en Fuenlabrada.

Funciones:

-Asistencia en Prevención de Riesgos Laborales (lado del Promotor).

-Gestión documental y Control de Accesos en el Centro de Trabajo.

-Supervisión de subcontratas, trabajadores y Coordinación de los Recursos Preventivos.

-Asistir a las reuniones con el Coordinador de Seguridad y Salud.

Sobre el contrato, horario y demás:

• Horario de mañana de 7:00 a 15:00 . ( técnico/a de mañana y otro técnico/a tarde )
• Lugar de trabajo: Madrid/ Fuenlabrada
• Dias de trabajo: 26, 27, 28, 29 y 30 de Mayo
• Tipo de contrato: eventual por los días de trabajo y horas.
• Tipo de Proyecto: Parada Técnica para trabajos de mantenimiento de máquinas de la Fabrica.
• Incorporación: Inmediata

• Confección de nóminas.
• Trámites diversos en Seguridad Social.
• Trámites relacionados con IT’s y accidentes de trabajo.
• Generación de informes de altas y bajas mensuales.
• Realización de todas las funciones propias de un departamento de nóminas.

• Experiencia mínima: 3 años en puestos similares.
• Conocimientos técnicos:
  • Excel (nivel avanzado, incluyendo Tablas Dinámicas y Macros).
  • Word.
  • Sistema RED.
  • Se valorará el manejo del programa de nóminas SAP.
• Formación académica: Diplomatura en Relaciones Laborales.
• Idiomas: Preferible conocimiento de inglés.

• Horario: A definir
• Disponibilidad: Inmediata.
• Salario: Entre 19.000 y 20.000 euros brutos anuales.
• Ubicación: Madrid

• Confección de nóminas.
• Trámites diversos en Seguridad Social.
• Trámites relacionados con IT’s y accidentes de trabajo.
• Generación de informes de altas y bajas mensuales.
• Realización de todas las funciones propias de un departamento de nóminas.

• Experiencia mínima: 3 años en puestos similares.
• Conocimientos técnicos:
  • Excel (nivel avanzado, incluyendo Tablas Dinámicas y Macros).
  • Word.
  • Sistema RED.
  • Se valorará el manejo del programa de nóminas SAP.
• Formación académica: Diplomatura en Relaciones Laborales.
• Idiomas: Preferible conocimiento de inglés.

• Horario: A definir
• Disponibilidad: Inmediata.
• Salario: Entre 19.000 y 20.000 euros brutos anuales.
• Ubicación: Madrid